要聞
辦離職手續是指員工離職所需辦理的離職登記、工作移交和工資結算等一系列流程，主要包括以下內容:
(資料圖片僅供參考)
1.離職登記:員工填寫離職申請表，部門經理審核，一般也要求上一級審批。
2.工作移交:離職員工與工作接交人辦理工作交接，包括工作事項、工作文件和辦公用品等。
3.人事移交:主要是指退還工作證、考勤卡、工作服等。
4.行政交接:主要是指與后勤相關事項，如員工宿舍退宿和費用結算等。
5.財務交接:主要是指與財務部門確認借款及歸還情況。
6.工資結算:結算未發工資。一般只告知具體工資額，不作現金發放。
二、離職了社保可以轉回老家，需要辦理：
1.需要單位離職證明，帶著身份證、社保卡到社保辦理轉移手續；
2.勞動保險是捆綁式保險，社保轉移醫保自然跟隨轉移，無需另外辦理手續；
3.若果是單位欠費必須補繳，個人欠費一般不需要，如果社保讓你補繳后轉移，你還就得補繳；
4.無論是個人繳費還是單位繳費，繳費年限都是按月累計，每累計12個月為一年。繳費是按月繳費。
三、正式工主動離職有工資，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。找法網提醒您，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動法》第九十一條規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
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